VR и обучения
Нашите VR обучителни програми съчетават най-новите технологии с доказани методи на преподаване, за да предложат наистина въздействащо обучение.
Защо да изберете VR обучение?
- До 75% по-бързо усвояване на знания спрямо традиционните методи
- Безопасна среда за отработване на високорискови сценарии
- Обратна връзка в реално време и анализи на представянето
- Увеличаване мащаба на обучителни решения за глобални екипи
Средностатистическият човек мисли със скорост от 800 думи в минута, докато средният презентатор може да говори само със 120 думи в минута (Lunsteen, Metacognitive Listening, 106-123). Това е така нареченият ефект на „остатъчното мисловно пространство“. Това означава, че е изключително трудно да спечелите и задържите вниманието на участниците по време на обучение, ако само споделяте информация.
Проблемите на съвременното обучение
„Помислено не означава казано, казано не означава чуто, чуто не означава правилно разбрано, разбрано не означава съгласувано, съгласувано не означава приложено, приложено не означава запомнено.“
Не е ли личният опит най-добрият учител? И все пак – най-скъпият. Когато става въпрос за обучения по безопасност, ние не можем да поставим хората директно в опасни ситуации, за да осъзнаят какви биха били последствията от тяхното неправилно поведение. Можете ли дори да си представите да оставите ръководител на екип, отговорен за 10 или 15 души, да се учи само от грешките си на работното място? Пътни разходи, настаняване, наем на зала и т.н. – колко допълнителни разходи добавят те към вашия бюджет за обучение? Можете ли да оцените цената на отсъствието на служителите от работа, докато са на обучение?
Опитът е скъп учител
В традиционните обучения обикновено използваме различни аудио и визуални инструменти за привличане на вниманието и ускоряване на ученето. Във VR обаче ние създаваме цяла реалност, която „говори“ на обучаващия се, ангажирайки почти всички негови сетива. Нямате нужда от презентации, защото всичко във VR средата „говори“ на човека. Когато обучаващият се постави VR очилата, практически няма начин да се разсее и вие разполагате със 100% от вниманието на вашата аудитория.
В традиционните обучения обикновено използваме различни аудио и визуални инструменти за привличане на вниманието и ускоряване на ученето. Във VR обаче ние създаваме цяла реалност, която „говори“ на обучаващия се, ангажирайки почти всички негови сетива. Нямате нужда от презентации, защото всичко във VR средата „говори“ на човека. Когато обучаващият се постави VR очилата, практически няма начин да се разсее и вие разполагате със 100% от вниманието на вашата аудитория.
Във виртуалната реалност създаваме сигурна среда, в която хората не просто чуват или виждат нова информация — те изживяват последствията от своите избори и се учат от личен опит. А личният опит е най-добрият учител. Благодарение на своята потапяща същност, VR постига значително по-висока ангажираност от всеки традиционен формат за обучение.
Във виртуалната реалност създаваме сигурна среда, в която хората не просто чуват или виждат нова информация — те изживяват последствията от своите избори и се учат от личен опит. А личният опит е най-добрият учител. Благодарение на своята потапяща същност, VR постига значително по-висока ангажираност от всеки традиционен формат за обучение.
С VR имате възможност както за присъствено обучение в зала с фасилитатор, така и за дистанционно. Не е нужно да събирате всички на едно място – участниците могат да бъдат навсякъде по света и да преживяват обучението заедно, в реално време. Така спестените средства от транспорт и настаняване могат да инвестирате в дейности с по-висока добавена стойност.
VR приложенията за обучение позволяват и създаването на изключително ангажиращи индивидуални обучения. Например при онбординг не е нужно да чакате сформирането на цяла група – процесът по въвеждане на новия служител може да започне веднага след наемането му.
Когато става въпрос за обучения на висши мениджъри или опитни професионалисти, често се сблъскваме с предизвикателството на егото. Те вярват, че вече знаят и могат всичко, и трудно осъзнават нуждата да променят поведението си или да усвоят нови знания. Тук е най-голямата сила на VR – ученето във виртуалната реалност се базира на собствения опит на участника. Той може да види резултатите от решенията си веднага. VR показва къде има нужда от промяна и в кои области да се развиваме, а самото преживяване мотивира да търсим нови прозрения и знания.